photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de rue

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de rue

Emploi Social - Services à la personne

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Educateur Mousqueton : ça veut dire quoi ? L'éducateur du service Mousqueton a pour mission d'aller vers des jeunes âgés entre 11 & 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et grandissant en situation de danger avéré (rupture de parcours et/ou de lien avec leur milieu familial, errance, violence, fragilités multiples) afin de parvenir à créer auprès d'eux un lien de confiance sécure favorisant leur remobilisation. Un beau challenge éducatif à mener . . . - raccrocher ces jeunes en danger, tel un mousqueton, à un environnement plus sécurisant via un lien de confiance à établir dans ce « aller vers »; - Tenter de réduire leurs mises en dangers en évaluant celles-ci : qui ? quoi ? quand ? où ? ; - Permettre à ces jeunes de re/trouver une place d'enfant, d'adolescent en identifiant leurs besoins et en prenant soin d'eux, en leur disant qu'ils comptent pour nous ; - Inviter ces jeunes à rêver, à oser s'engager dans un projet d'avenir en ciblant leur potentiel, leurs ressources avec le soutien des éducateurs, d'adultes et d'autres pairs bienveillants qui les entourent; - Enfin, idéalement, les remobiliser dans un projet de vie dans lequel ils seront pleinement acteur. En[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Vaast-du-Val, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agro-alimentaire, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Val-de-Saâne (76890). - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.)sur logiciel des temps. - Etre en lien avec les agences intérim pour répondre aux besoins. - Saisir les commandes pour les contrats des intérimaires. - Support à la gestion des relations sociales. - Mise à jour des tableaux de bord RH. - Autres tâches administratives liées au service des ressources humaines. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire. - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH. - Capacité à travailler en équipe et[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Enseignement - Formation

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

CONTEXTE DU RECRUTEMENT L'Union Départementale d'Accueil et d'Urgence Sociale de la Somme (UDAUS), créée en 1984, est une association qui a pour objet « de porter assistance et de proposer un accompagnement à toute personne en situation d'exclusion et de non-recours, notamment celle confrontée à des difficultés de logement. Elle porte une attention particulière aux personnes sans abri (...) ». L'évolution interne du titulaire du poste vers les fonctions de Directeur s'inscrit dans cette dynamique et conduit l'association à recruter son nouveau Directeur adjoint (F/H), afin d'accompagner la mise en œuvre de ses ambitions. MISSION Sous la responsabilité du Directeur, le Directeur adjoint (F/H) assure la coordination opérationnelle des dispositifs de l'association, dans un objectif de qualité des services, et contribue à son pilotage stratégique. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Pilotage et coordination des opérations, en proximité avec les cadres intermédiaires : Assurer le suivi global des activités et soutenir leur mise en œuvre, notamment sur des situations particulières (urgences, astreintes) Coordonner l'évaluation et l'analyse des activités, dans une logique de rationalisation[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boissière-de-Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

À propos de Synergie Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels grâce à un réseau de plus de 600 agences en France et à l'international.Notre agence de Montaigu recrute aujourd'hui un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe. Vos missions : -Au sein de l'agence et en lien direct avec l'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement : -Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires -Analyse des besoins clients et définition des profils recherchés -Rédaction et diffusion des offres d'emploi -Sourcing de candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques...) -Entretiens de recrutement et évaluation des compétences -Présentation des candidats aux clients -Suivi des intérimaires en mission (intégration, fidélisation) -Participation à la gestion administrative liée à l'activité recrutement Profil recherché : -Formation en ressources humaines, commerce ou équivalent -Première expérience en recrutement, RH ou en agence d'emploi appréciée -Aisance relationnelle et sens du service -Organisation, réactivité et esprit d'équipe -Goût pour[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châtellerault, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, industriel, un(e) Chargé(e) de mission RH H/F pour une mission de 6 mois renouvelable sur Châtellerault. (86) En tant que bras droit du RRH, vous aurez pour missions : Suivi des procédures et process RH (formation, intégration, recrutement, compétences, communication.) Coordination de projets RH (implants intérim, organisation de la production, temps de travail, règlement intérieur, process d'intégration.) Gestion de carrière, rémunération et relations employés / managers Accompagnement et formation des managers sur les sujets et projets RH Suivi des entretiens annuels et professionnels (analyse des données, plans de formation.) Support formation : création de parcours, projets management, déploiement d'actions Planification des ressources et plan de recrutements Suivi des enquêtes internes, QVT, GEPP et plans d'actions associés Support aux ruptures conventionnelles, licenciements et fins de contrats Relations sociales : management des syndicats, négociations, rédaction[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire RH pour un CDD de 6 mois à Puteaux.- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales) - Participation au recrutement (rédaction des annonces, tri des CV, entretiens) - Suivi des dossiers du personnel (formations, évaluations, promotions) - Gestion des relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail) - Participation à l'élaboration et à la mise en place de la politique RH de l'entreprise Salaire: Entre 2500 et 2900EUR par mois Contrat: CDD de 6 mois Horaires: 35 heures par semaine Compétences et formations attendues: - Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance de la législation sociale et des outils RH - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant que Gestionnaire RH et participez activement à la gestion du capital humain de l'entreprise.

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Ripeur / Ripeuse

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clichy, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Notre client, groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources, propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, et à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressource.Vous accompagnez le chauffeur BOM lors des tournées de collecte et prenez en charge le ramassage des déchets ménagers et recyclables. Tout en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène, vous chargez les bacs et sacs dans le camion, contribuez à la propreté des voies publiques et veillez à représenter l'entreprise avec professionnalisme. Horaire: 4h45 - 12h Taux horaire : 12.40EUR brut / h Primes : salissure, nettoyage, douche, habillage et déshabillage, ainsi qu'indemnités repas. Requis : - Un an d'expérience en tant que ripeur. Ou - Un CQP Agent de collecte ou équivalent.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

photo Responsable du développement des ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre de l'entité globale du groupe et l'une de ses filiales, nous recherchons un(e) : HR Business Partner Bilingue Anglais capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences, RH, formation, projets. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels, le développement des compétences, RH, formation, projets, la simulation financière des coûts s'y rapportant. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Gestion de projets RH : - Assurer le suivi opérationnel et pratique des aspects RH. - Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus RH Plan de développement des compétences : -Déploiement du Plan de Développement des compétences (recherche de programme, gestion OPCO, suivi du budget sur Excel) -Déploiement de la nouvelle politique de bonus (simulation des impacts financiers sur Excel, communication, préparation des CSE), -Négociation de l'accord d'intéressement Définition et mise en oeuvre d'un accord sur les petits et grands déplacements Développement RH : -Campagne entretiens annuels, entretiens professionnels, talent[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 750 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez nous ! Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Brest, 29, Finistère, Bretagne

DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH Licence de marque - Indépendant - France entière Et si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Adossé au Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH À qui s'adresse ce projet ? Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé, * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain, * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Garons, 30, Gard, Occitanie

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, concret et en mouvement ? Vous aimez les missions variées, l'autonomie, la prise d'initiative et le travail en équipe ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Chez nous, le collectif prime, la bonne humeur est réelle et l'équipe RH est soudée et engagée. Vous intégrerez un environnement où l'on se soutient, où l'on partage et où chacun a un rôle clé à jouer. Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnerez au quotidien dans la gestion opérationnelle des RH et interviendrez en véritable partenaire auprès des responsables d'exploitation, pour les accompagner dans la gestion de leurs équipes et l'atteinte de leurs objectifs. Poste riche, polyvalent et évolutif, vous bénéficierez d'une réelle autonomie et serez encouragé(e) à être force de proposition dans un contexte de forte activité et de croissance. Vos missions principales : - Gestion du temps de travail : suivi de l'absentéisme, traitement quotidien des anomalies - Administration du personnel : contrats de travail, dossiers du personnel, registre du personnel, autorisations de conduite, visites médicales - Préparation[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

*** Merci de compléter la partie motivation de la candidature en complément de votre CV *** Au sein de la Direction des Relations Humaines, vous assurez la gestion des postes et des effectifs de l'Administration commune Ville et Agglomération d'Agen. Vous occupez un rôle central et transversal, garantissant la fiabilité de la gestion RH et contribuant au pilotage stratégique des effectifs et compétences. VOS MISSIONS : Gestion statutaire des postes et emplois de l'administration commune dans le cadre des conseils communautaires Actualisation du répertoire des métiers et des compétences : mettre à jour le répertoire des métiers, contribuer à la rédaction et à l'évolution des fiches de poste, participer à l'élaboration du référentiel des compétences Pilotage et suivi des effectifs : suivre l'évolution des effectifs, produire des tableaux de bord et indicateurs RH fiables Anticipation et vision stratégique : en lien étroit avec les services, anticiper les évolutions d'effectifs et d'organisation interne, contribuer à une vision prospective des ressources humaines Diagnostic et outils GPEEC : réaliser un diagnostic précis des postes et emplois permanents à l'aide d'outils[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Ugine, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service ressources humaines, le référent RH intervient en appui sur trois volets principaux : la formation professionnelle, le recrutement et la paie. Il/elle contribue à la mise en œuvre du plan de formation, à la gestion administrative des actions de formation. Par ailleurs, il/elle assure un suivi opérationnel des procédures de recrutement : gestion des candidatures, organisation des entretiens, préparation des contrats. Il/elle intervient également dans la saisie de la paie et du mandatement. Il/elle est également l'interlocuteur privilégié des agents en matière de retraire. Ce poste polyvalent nécessite rigueur, sens du service public et capacité d'adaptation dans un environnement RH dynamique et en évolution. - Formation professionnelle - Analyser et répertorier les demandes de formation, - Réaliser le suivi des inscriptions aux formations dispensées par le CNFPT, - Assurer la logistique liée aux formations : convocations, attestations, suivi des présences, - Participer à la recherche de nouveaux organismes de formation, - Assurer le contrôle et le suivi des formations obligatoires, non obligatoire et réglementaires des[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Petit-Bourg, 97, Guadeloupe, -1

Nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion, bras droit de direction, qui interviendra sur des missions variées regroupant la gestion administrative, comptable, financière, gestion du personnel (structure soins à domicile). Ses missions principales- Préparer des dossiers permettant la prise de décision, -Assurer le secrétariat juridique et administratif de la Direction Suivre les opérations administratives et financières Organiser, préparer et planifier réunions de la direction Gérer et archiver les dossiers et documents de la Direction Réaliser des supports et documents de présentation Synthétiser les informations liées aux différentes activités de la structure - Gestion administrative et des ressources humaines (absences, paie, congés déclarations sociales et fiscales, note de frais , formation du personnel...) -Gestionnaire de paye :Collecte et préparation des éléments de variables de paie, réalisation des bulletins de paye, suivi et gestion de la déclaration sociale nominative (DSN), réalisation des documents de fin de contrat , Reçu pour solde de tout compte). -Gestion comptable et financière: Saisie des écritures comptables, règlement et relance des fournisseurs-Réalisation[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelLe Foyer de Vie et le SAVS accompagnent des adultes en situation de handicap L'équipe pluridisciplinaire, composée de personnels éducatifs et soignants, offre un accompagnement global visant le bien-être et l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le.a chef.fe de service éducatif participe, dans le cadre de ses missions, à la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité auprès des personnes accueillies. Le.a chef.fe de service éducatif assure les missions suivantes : Encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité (coordo, ES, EJE, CESF, Ergo, psy, AMP, AES, Agent de soin) Participe à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des absences) Gère les moyens matériels et budgétaires[...]

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Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Calmont, 12, Aveyron, Occitanie

Dans le cadre d'une création de poste, l'association souhaite renforcer son équipe d'encadrement en recrutant un(e) Cadre Supérieur de Santé (H/F). Il accompagne l'encadrement de proximité (IDEC, cadre de soins et de rééducation), optimise la gestion du temps de travail, sécurise les organisations et contribue à la performance globale des parcours de soins, en articulation étroite avec la présidente de CME et dans le respect du Projet Régional de Santé (PRS). Missions générales : Il contribue à la mise en œuvre du projet de soins en lien avec le projet de rééducation et s'implique dans des missions transversales en rapport avec ces projets ; Il est co-animateur avec le président de CME et le directeur de la conduite de projet. Il est pilote du changement et impulse la dynamique dans la mise en place des projets ; Il anime, accompagne et fédère l'équipe d'encadrement dans la réalisation de ses missions, dans son positionnement et sa zone d'autonomie ; Il assure la coordination et le management des ressources humaines des services de soins et de rééducation : formation, développement des compétences, homogénéisation des pratiques, mutualisation des moyens humains, évaluations[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Economie - Finances

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité directe du chef de service départemental (CSD), l'assistant administratif apporte un soutien administratif au service, en assurant des missions d'accueil, gestion du standard, de secrétariat, de logistique et d'intendance. Il est chargé de la préparation et du suivi des dossiers administratifs. Il apporte également sa contribution en tant que personnel de proximité dans les domaines comptable, budgétaire, logistique, de la gestion des ressources humaines ainsi que sur divers champs techniques. Vos missions - Accueil / secrétariat : Assurer l'accueil téléphonique et physique (public, sociétés de maintenance, facteur...) Gestion du courrier Gestion de l'archivage numérisé et papier Reprographie Gestion des fournitures administratives (évaluation des stocks/besoin, liste des achats) Création et mise à jour de base de données - Appui comptable, budgétaire et logistique: Assurer la commande, la réception, la vérification des livraisons, et la transmission du service fait au service administratif régional Appuyer les correspondants logistiques dans le suivi de l'inventaire du matériel individuel et collectif Contribuer à l'établissement et au suivi de tableaux[...]

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Architecte-urbaniste

Emploi Administrations - Institutions

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

poste statutaire ou à défaut contractuel. Missions / conditions d'exercice Assurer la responsabilité du Pôle Ingénierie avec des domaines de compétences de Bâtiments et de Voirie. Encadrer les deux agents du pôle Contrôler la maîtrise d'œuvre et faire appliquer les règles de conception des ouvrages. Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien Réaliser les audits techniques nécessaires. Réaliser ou piloter les études d'opportunité et de faisabilité, de diagnostics. Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles des projets. Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable. Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix. Participer au travail en transversalité au sein des services techniques et avec les services partenaires. Réaliser le suivi des travaux jusqu'à la réception et validation du Décompte Général Définitif (DGD). Assurer le choix de concepteurs, de BE, de CSPS etc... Rédiger les programmes de DCE CCTP BDQE.... Assurer la[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Dans le cadre d'une création de poste, une entreprise industrielle basée à Lamballe recrute, par l'intermédiaire de notre agence, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines confirmé(e) pour renforcer le service RH du site. Le poste s'inscrit dans un environnement structuré, avec un rôle opérationnel et transversal, en appui direct du Responsable RH et en lien avec les services RH du Groupe. Activités principales Administration du personnel : - Répondre aux demandes RH des salariés - Rédiger les contrats de travail, avenants, promesses d'embauche - Établir attestations et courriers RH - Constituer et suivre les dossiers de prévoyance Procédures individuelles et santé au travail : - Mettre en œuvre et suivre les procédures RH et disciplinaires - Suivre les dossiers liés à la santé au travail en lien avec les interlocuteurs internes Relations sociales : - Organiser les élections des représentants du personnel - Organiser et préparer les réunions avec les partenaires sociaux - Apporter un appui aux responsables opérationnels sur les sujets de relations sociales Accompagnement RH des équipes : - Tenir des permanences RH - Accompagner les managers dans leurs actions RH quotidiennes -[...]

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Cadre de santé de service paramédical

Emploi

Celle-Dunoise, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

La structure recruter un/ une Cadre de santé. L'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) Résidence Pierre Bazenerye est situé dans le centre-ville de Dun-le-Palestel. L'établissement possède 86 places d'hébergement permanent et 2 places d'hébergement temporaire. 12 places sont réservées à des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou apparentée (Unité d'hébergement pour personnes déambulantes). L'établissement possède également un pôle d'activité et de soins adaptés de 14 places. Il dispose de différents services : -hôtellerie -restauration (cuisine produite sur place) -animation -buanderie -soins -administratif -ménage DEFINITION DE LA FONCTION Planifier, organiser et coordonner les soins. Décliner le projet de soin institutionnel en développant la démarche qualité. Collaborer au pilotage stratégique. Manager l'équipe d'encadrement de proximité. ACTIVITES Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes Coordination et suivi de la prise en charge Elaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s),[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité de la Direction du Dispositif d'Accueil d'Hébergement et d'Insertion Sociale, vous serez garant de la diffusion de l'information, des missions liées à l'administration de la gestion du personnel et l'élaboration de la paie. Véritable soutien auprès de la Direction, vous veillerez au respect des procédures mise en vigueur. Missions Activités : 1- Secrétariat de Direction : - Suivi et traitement du courrier entrant et sortant, - Garant de la diffusion des informations, - Accueil physique et téléphonique, - Gestion boite mail générale, - Communication interne / externe, - Mise à jour de fichiers (excel) - Gestion fournitures de bureau, commandes - Demande de devis, lien avec les fournisseurs - Suivi du parc automobile, organisation entretien et contrôle technique des véhicules - Gestion des sinistres véhicules (lien avec l'assurance) - Diverses tâches administratives (courriers, classement, .) 2- Gestion administrative du personnel : - Suivi administratif lié aux embauches et départs des salariés (Déclaration obligatoire, registre du personnel, établissement des contrats de travail, certificat de travail, attestation France Travail...), - Suivi des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de son développement, un centre de formation basé à Toulouse recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F), avec une mission principalement orientée vers le recrutement. pour réaliser un contrat d'apprentissage pour le Titre pro ARH. Vos missions principales : - Participer activement au recrutement des apprenants (sourcing, présélection des candidatures, entretiens) - Assurer le suivi des candidatures et la gestion des dossiers candidats - Accompagner les candidats dans leur orientation et leur parcours d'inscription - Promouvoir les formations proposées (appels, relances, information candidats) - Mettre à jour les outils de suivi et assurer le reporting lié au recrutement - Travailler en lien avec les équipes pédagogiques et administratives Profil recherché : - En préparation du Titre Assistant(e) RH (Bac + 2) - Une première expérience en recrutement est appréciée (stage) - Aisance relationnelle et téléphonique - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Intérêt pour le secteur de la formation et de l'accompagnement Conditions : - Poste basé à Toulouse (31100) - Environnement de travail dynamique et collaboratif - Type[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Pian-Médoc, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez nos équipes dynamiques et professionnelles de Cabot Bordeaux (Société Hôtelière du Golf du Médoc) et vivez une expérience enrichissante dans un cadre privilégié ! Nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 9 mois minimum. Missions : 1- Administration du personnel Rédaction des contrats de travail - DPAE/TOPAZE Suivi et organisation des visites médicales d'embauches Affiliation aux organismes sociaux (mutuelle/prévoyance) Tenue du registre du personnel Suivi et organisation des entretiens professionnels Suivi et organisation des formations Déclarations AT 2- Paie et déclarations sociales Contrôler les plannings et rassembler variables de paie Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 90 bulletins) Établir les documents de soldes de tout compte et effectuer les formalités de sortie des salariés Établir les déclarations sociales nominatives, et toutes les autres déclarations réglementaires 3- Recrutement Diffusion d'annonces Pré-sélection des candidats Intégration des nouveaux salariés : (accueil, livret d'accueil, période d'essai) 4- Support RH et projets transverses Répondre[...]

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Educateur / Educatrice en milieu ouvert

Emploi Social - Services à la personne

Liffré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Dans le cadre de son service « PAD'Côté », concernant l'accompagnement d'enfants et de leur famille, relevant d'une mesure d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Intensive avec Hébergement Exceptionnel, les associations Ar Roc'h et APASE, porteuses de ce projet recrutent le poste suivant : Un.e référent-e- éducatif-ve* Poste en Contrat à Durée Déterminée d'1 mois - CCN 66 - basé sur le territoire de Liffré. *Astreintes éducatives : le/la professionnel-le concerné-e réalisera environ 1 astreinte de nuit par semaine et 1 week-end d'astreinte par cycle de 8 semaines. Les territoires d'intervention : - Betton, Melesse, Saint Aubin d'Aubigné, Liffré (24 mesures de PAD) - Maen Roch et Fougères (12 mesures de PAD) Le public concerné : Le service d'AEMOIHE s'adresse à des mineur-e-s, filles ou garçons, âgé-e-s de 0 à 18 ans, en danger ou en risque de danger : - Dont la santé, la sécurité ou la moralité sont en danger ou en risque de danger, ou dont les conditions d'éducation ou de développement physique, affectif, intellectuel et social sont compromises. Sont exclus, les enfants pour lesquels une maltraitance est avérée ; - Dont le maintien du lien avec leurs parents et la fratrie[...]

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Bibliothécaire

Emploi Administrations - Institutions

Seyssinet-Pariset, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions principales - Participer à la mise en œuvre des politiques culturelles et éducatives - Contribuer au développement de la lecture publique dans les espaces publics ainsi que dans les projets portés par la ville - Assurer la gestion efficace et dynamique des ressources documentaires - Créer un environnement accueillant et stimulant - Garantir la qualité de l'accueil des publics pendant les temps d'ouverture de l'équipement ainsi que les temps hors ouverture au public (classes, événements, autres.) - Développer l'accès aux ressources numériques et la mise en place de nouvelles technologies - Développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire Tâches principales . Gestion de la collection - Animation Culturelle -Gestion des Ressources Humaines - Gestion administrative et financière du service - Relations internes et partenariales Savoirs, Savoir-faire - Diplôme professionnel souhaité : DEUST DUT métier du livre - Expérience démontrée dans la gestion d'une bibliothèque ou d'une institution culturelle similaire- Expérience en management d'équipe exigée - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Maîtrise[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

***Poste à pourvoir au 1er mars 2026*** Rejoignez une équipe dynamique et motivée, pour assurer des missions de gestion administrative et ressources humaines. Activités : - gestion du courrier, accueil, téléphone - organisation réunions (gestion des salles, des réservations.) - tâches diverses administratives : ordres de mission, tableaux de suivis - comptabilité : notes de frais, commandes diverses, TVA - RH : gestion tableaux de suivis (visite d'information médicale, congés payés.) - classement, archivage La liste des tâches est non-exhaustive. Savoir-être - Avoir le sens du travail en équipe. - Respect de la confidentialité des données et des informations - Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Rigueur, fiabilité et organisation - Aisance relationnelle Avantages - Prise en charge partielle des frais de transport - Un site accessible en transports en commun + parking voiture et vélos - Mutuelle entreprise Le salaire est négociable selon expérience. ***CV ET LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVES***

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Faverges-de-la-Tour, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Envie de jouer un rôle clé dans la gestion des talents d'un environnement industriel dynamique et international ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé en Isère, en CDI, un acteur en ressources humaines en tant que Human Resources Business Partner (h/f). Vos principales MISSIONS seront : Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH au niveau international (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux embauchés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement.). - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH. Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie (projet digitalisation, rémunération.) - Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Reims, 51, Marne, Grand Est

Sous la responsabilité hiérarchique de la D.R.H., le gestionnaire RH contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel. Il occupe un rôle central dans la gestion des ressources humaines et les relations sociales d'un établissement. Il applique la politique de ce service et couvre tous les aspects liés aux agents : conseil ou information auprès des agents. Il est considéré comme un référent pour les agents et les cadres hiérarchiques. Dans une optique de transversalité des services, il peut faire office de médiateur entre les collaborateurs ou leurs supérieurs. Le gestionnaire RH s'occupe de la formation du personnel et fournit des conseils quant aux perspectives d'évolution professionnelle. Il s'assure également du respect de la réglementation légale, notamment en ce qui concerne les déclarations sociales et les conditions de travail des employés. Vos activités principales : - Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, etc.), - Contrôler l'application de la réglementation et des règles R.H. propres à l'établissement (carrière,[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Descriptif du poste : Le Centre Hospitalier de Chaumont, recherche un Psychologue Clinicien f/h pour renforcer l'unité de psychologie. Liaisons hiérarchiques : Directeur des ressources humaines. En interne, le ou la psychologue est rattaché à l'Unité de psychologie. Collaborateurs En interne : chef de pôle, chef de service, équipe médicale, cadre supérieur de santé, encadrement de proximité, équipes pluridisciplinaires, psychologues de l'Unité de psychologie des Hôpitaux Sud Haute-Marne. En externe : liens et travail de liaison avec les réseaux : intersecteur de pédopsychiatrie, pédopsychiatres, psychiatres et psychiatrie de secteur, psychologues libéraux, médecins généralistes, protection maternelle et infantile (PMI), services sociaux, service d'addictologie, centre d'action médico-social précoce (CAMSP), réseau périnatal de région, réseau gérontologique, cancérologique. Missions Missions principales et spécifiques : le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées à savoir les patients[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Social - Services à la personne

Valenciennes, 59, Nord, Hauts-de-France

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnell'IEM, rattaché au pôle APF France handicap Hainaut-Cambrésis, recherche un responsable de service (h/f) en charge de l'équipe éducative. Vous appréciez le travail d'équipe et avez une connaissance du handicap (moteur, TND). Au sein de l'IEM, vous travaillez en collaboration avec le cadre médicosocial, l'assistante administrative, le médecin MPR et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Dynamique et motivée, vous aurez en charge : - la mise en oeuvre du projet d'établissement. - le management des équipes - La coordination générale des activités du service - la gestion des ressources - le développement de partenariats et travail en réseau, notamment avec l'éducation nationale, la ville de Valenciennes. - Le suivi et la mise en œuvre des PIA[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Prouvy, 59, Nord, Hauts-de-France

À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un(e) Assistant Ressources Humaines h/f, pour un de ses clients spécialisé en éolien. Type de contrat : intérim - Contrat à la semaine, 35h/semaine, renouvellements prévus Date de début : Dès que possible Lieu : Prouvy - déplacements ponctuels sur Carvin Rémunération : à partir de 25k€, selon profil + Tickets restaurant Missions : - Intervenir en support de la partie administrative RH : mise à jour et suivi des dossiers du personnel, des intérimaires, vérification des données dans le SIRH, suivi de visites médicales - Intervenir en support de la partie recrutement : gestion de candidatures, premier tri - Intervenir en support de la partie formation : suivi administratif et logistique des actions de formation, coordination avec l'OPCO et les organismes de formation, suivi des formations, suivi de la règlementation Profil recherché : - Issu(e) d'une formation spécialisée en RH (formation généraliste RH) - Profil polyvalent et confirmé sur un poste d'Assistant RH - secteur Industrie - La connaissance de la métallurgie est un[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Poste proposé aux agents titulaires/CDI de la fonction publique ainsi qu'aux agents contractuels La personne recrutée sera affectée à Fédération de Recherche IPRA et exercera ses missions au sein d'une organisation de travail en Centre de Services Partagés (CSP - 12 gestionnaires), rassemblant les gestionnaires de toutes les unités de recherche de l'IPRA et de 2 autres unités de recherche sur les sites de Pau et d'Anglet. Des déplacements ponctuels à Anglet pourront avoir lieu pour des réunions de travail avec toute l'équipe (2 à 3 dans l'année en général). La présente offre d'emploi est relative à une mission d'appui administratif, logistique et financier aux unités de recherche du périmètre du CSP. - Assurer le soutien logistique (accueil physique et téléphonique, locaux, matériels, fournitures, réception des colis, courrier entrant et sortant.) de l'activité, de manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques etc.), assister le personnel et les équipes. - Accompagner la Direction dans le pilotage de la Fédération de recherche : organisation des Assemblées Générales, des réunions de direction, des événements, collecte d'information et préparation des audits,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Michel-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant RH H/F. Au sein de notre entreprise, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le suivi et la transmission des pointages ouvriers conformément aux instructions et procédures définies sur le projet. - Contrôler les factures des intérimaires. - Être le relais principal du processus de pointage des ouvriers sur le projet. - Intervenir en support sur des missions administratives RH selon les besoins du service. - Créer les profils des salariés dans l'outil de pointage TIPs. - Mettre à jour l'outil en fonction des entrées et sorties. - Assurer la formation des nouveaux utilisateurs de TIPs. - Informer les collaborateurs des échéances à respecter en matière de pointage. - Vérifier de manière hebdomadaire les pointages en fonction des rythmes de travail, des primes, des congés, etc. - Centraliser les demandes d'absence et les transmettre aux associés du groupement ou aux Entreprises de Travail Temporaire (ETT). - Accompagner les ETT dans la compréhension et la mise en œuvre des éléments variables de paie. - Contrôler les factures transmises par les ETT. - Alerter la Direction RH en cas de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons pour le site de Rouen un(e) Assistant(e) ressources humaines pour les missions suivantes : 1. Chargé.e d'assurer la gestion de la paie : - Déclarations sociales de l'ensemble du personnel (DPAE) ; - Préparation de la paie des enseignants : s'assurer de la bonne transmission des éléments de paie auprès des Coordinateurs.rices territoriaux.les et pédagogiques (Suivi, contrôle, relances, .) ; - Recueil et contrôle des éléments variables de paie de l'ensemble du personnel, dont les taux d'imposition personnalisés ; - Saisie et contrôle des variables de paies sur le logiciel COGILOG Paye ; - Édition et validation de la paie, distribution des bulletins de paie aux salariés, et transmission des écritures comptables générées par le logiciel de paie au Gestionnaire Comptable ; - Transmission des ordres de virements générés par le logiciel de paie au Gestionnaire Comptable pour mise en paiement des salaires ; - Transmission de la Déclarations sociales des permanents et vacataires (DSN) via Net-Entreprises. 2. Chargé.e d'assurer la gestion administrative de l'ensemble du personnel (CDI , CDD , statgi aire, .) : - Gestion administrative des contrats et avenants de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Harfleur, 76, Seine-Maritime, Normandie

Êtes-vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d'expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues du secteur industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous avons développé une expertise dans la mise à disposition de salariés, le recrutement et l'ingénierie de formation/alternance. Notre mission : apporter la bonne compétence au bon moment et co-créer de l'emploi durable. Dans le cadre d'une ouverture de poste, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en CDI au Havre. Vous êtes un professionnel des ressources humaines ? Alors rejoignez l'équipe de Carole pour une aventure riche et polyvalente ! Quelles seront vos missions ? Votre rôle sera d'accompagner l'intégration et le suivi des salariés sur le volet administratif RH : Réaliser l'accueil téléphonique et physique de l'agence Assurer la gestion administrative des dossiers salariés : rédaction et envoi des contrats de travail et avenants, saisie des DPAE, mise à jour des dossiers administratifs du personnel Organiser et établir le planning des visites médicales Réaliser diverses missions administratives[...]

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Chargé / Chargée de paie

Emploi Social - Services à la personne

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

L'Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence, ADSEA 77, recherche un Cadre technique Chargé de Paie (H/F). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant la référence de l'annonce, par e-mail à Juliette DE OLIVEIRA, responsable des ressources humaines, par e-mail : recrutement@adsea77.fr Profil : Diplômé(e) des filières de formation supérieure des personnels d'administration et de gestion des ressources humaines (Bac + 2 minimum), et d'une première expérience sur un poste similaire. Une connaissance de la convention 66 serait appréciée. Missions : Directement rattaché(e) à la responsable ressources humaines et paie, vos missions de gestionnaire de paie sont les suivantes : - Gestion de la paie : établir et contrôler les paies de son périmètre : recueillir les éléments variables et s'assurer de leur passage en paie, gérer les soldes de tout compte, gérer les arrêts de travail et le suivi du remboursement des IJSS auprès de la CPAM, contrôle des états de paie avant virement, - Suivi du solde des congés, - Ouverture et suivi des dossiers prévoyance, - Contrôle et suivi de la DSN mensuelle et des signalements, -[...]

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH Licence de marque - Indépendant - France entière Et si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Adossé au Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH À qui s'adresse ce projet ? Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé, * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain, * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) Assistant RH F/H. Ta mission principale ? Assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Missions principales : 1. Administration du personnel * Préparer et suivre les dossiers du personnel (embauches DPAE, départs, absences, etc.) * Rédiger les notes internes, courriers RH * Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) 2. Paie et gestion du temps * Collecter et vérifier les éléments variables de paie 3. Recrutement et intégration * Rédiger et publier les offres d'emploi * Participer à la gestion des stages et alternances 4. Formation et développement des compétences * Assurer le suivi administratif des formations * Tenir à jour le plan de formation 5. Communication interne et support RH * Participer à la mise en place d'actions de communication interne * Répondre aux questions des collaborateurs (paie, congés, etc.) * Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la qualité de vie au travail * Effectuer un suivi administratif des obligations liées au CSE * Mettre à jour les tableaux de suivi RH et documents obligatoires Missions secondaires : 1.[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Administrations - Institutions

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Au sein d'une équipe d'une trentaine d'agents, rattaché(e) à la cellule d'appui de la Direction des Ressources Humaines (mutualisée), vous assurez : - le secrétariat et la gestion administrative quotidienne/courante pour la direction des ressources humaines ; - l'accueil physique et téléphonique de la DRH en suppléance de l'agent d'accueil ; - le secrétariat relatif aux instances paritaires et aux procédures disciplinaires ; VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez quotidiennement : - le suivi des courriers / notes (internes/externes) et des parapheurs (respect des circuits) pour la DRH (réception / acheminement) ; - l'accueil, physique et téléphonique de la DRH en suppléance de l'agent d'accueil ; - Vous assurez la tenue de l'agenda des DRH (Communauté d'Agglomération d'Epinal et Ville d'Epinal) et ponctuellement, de l'équipe de direction : - Organisation et prise de rendez-vous, - Organisation de déplacements, - Préparation et suivi des dossiers en fonction de l'agenda . - Vous assurez le secrétariat des DRH et rédigez des écrits professionnels divers (courriers, notes, rapports, procédures, compte rendu, e -mails.) - Vous assurez la transmission de l'information auprès[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous intervenez en qualité de responsable adjoint(e), sous la responsabilité de la responsable du service paies, retraites, maladies. Vous assurez le management de l'équipe en suppléance. Vous intervenez en appui dans les activités liées au service et en apportant votre expertise dans le traitement des dossiers. Vous participez et serez associé(e) aux projets et dossiers stratégiques du service. Vous assurez l'établissement et le suivi de la paie des agents, des bordereaux de charges, du transfert des données sociales, des dossiers d'allocations pour perte d'emploi, des dossiers retraites et contribuez à l'établissement de diverses statistiques et tableaux de bord. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez le management de l'équipe en suppléance (gestion planning, gestion des congés, gestion des absences, organisation des réunions de service, entretien professionnel.) - Gestion et suivi des éléments paies et des déclarations sociales : Collecter, paramétrer, codifier, saisir, contrôler et mettre à jour les éléments des bulletins de paies (barème, matrice) ; Etablir et contrôler les déclarations sociales (URSSAF etc.) ; Etablir et[...]

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Responsable du secrétariat général

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Cloud, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'Institut Curie recrute actuellement un(e) Cadre de Proximité des Secrétariats Médicaux du Département d'Oncologie Médicale (DOM) et de l'Unité d'Investigation Clinique (UIC) sur le site de Saint-Cloud, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Vos missions : Le/la cadre de proximité des secrétariats médicaux assure l'organisation et le pilotage des activités médico-administratives de son service. Il/elle encadre les équipes d'assistantes et de secrétaires médicales, veille à la qualité du service rendu, et met en œuvre les orientations institutionnelles. Il/elle contribue à la coordination pluridisciplinaire, à l'amélioration continue des pratiques, et à un environnement de travail serein et efficace. Vos principales activités : 1. Organisation et mise en œuvre de l'activité médico-administrative - S'assure de la disponibilité des ressources humaines pour garantir la réalisation de l'activité. - Veille à l'adéquation des ressources humaines à l'activité réelle et coordonne l'organisation quotidienne de l'équipe médico-administrative (AM/SM) - Supervise, analyse et coordonne les activités quotidiennes, identifie les dysfonctionnements et met en œuvre les actions correctives[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Construction - BTP - TP

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Entreprise de + de 100 salariés dans le BTP Poste d'Assistant(e) Ressources Humaines : contrats, suivi des heures du personnel et des absences, visites médicales, cartes BTP, congés BTP ... et Gestion Administrative : accueil téléphonique et physique, gestion du courrier entrant et sortants et des mails, rédaction et mise en forme de documents, classement, archivage numérique et physique...

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vichy, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

Contexte établissement/service :La Polyclinique la Pergola regroupe plus de 60 médecins spécialistes et une équipe de plus de 150 personnes. Elle dispose de lits en chirurgie, en médecine, en SMR Rééducation en hospitalisation de jour et en hospitalisation complète, en SMR polyvalent, et de 8 postes de chimiothérapie.Plus d'info sur notre site : https://www.elsan.care/fr/polycllinique-la-pergolaL'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'info sur notre site https://www.elsan.care/frNous recrutons un(e) ARH généraliste en contrat à durée indéterminée à temps partiel. Missions: Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous supervisez la gestion administrative courante du personnel et de la paie de l'ensemble des collaborateurs de la polyclinique. A ce titre, vous assurez:La gestion administrative et le suivi du personnel (dossiers personnel, formalité d'embauche avec DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, rédaction contrats de travailli>La saisie et le contrôle des éléments de paies (éléments variables de paie)La gestion des diverses déclarations mensuelles, trimestrielle auprès de la prévoyance/mutuelle, de l'Urssaf, de la caisse de[...]

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Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi Social - Services à la personne

Mouleydier, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

L'Association Chemins d'Enfances en Périgord, association loi 1901 qui œuvre à la protection, à l'accueil et à l'accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes sur tout le territoire de la Dordogne, recrute : Un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) Vous rejoignez la Direction Générale de l'Association ayant la gestion de 2 établissements : « Le Foyer 3 F » à Bergerac et « La Maison d'Enfants de la Vallée » à Lalinde et Castelnaud-La-Chapelle. Les équipes sont constituées de 160 ETP. Par délégation de la Directrice Générale et dans le respect du projet associatif et des orientations stratégiques associatives, vos missions sont les suivantes : Le DAF est garant de la bonne gestion financière, administrative et des ressources humaines de l'association, par délégation de la Direction Générale et dans le respect des obligations légales, réglementaires et des valeurs de l'Association. Gestion financière - Élaborer et suivre le budget global et les budgets par établissement ; - Superviser la comptabilité générale et analytique ; - Assurer la fiabilité des comptes et produire les états financiers ; - Préparer les rapports financiers pour le Conseil[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Guer, 56, Morbihan, Bretagne

Nous recrutons un(e) Secrétaire RH pour rejoindre notre service Ressources Humaines, sous la responsabilité de la DRH . Dans le cadre d'un CDD de mars à août 2026, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel. Ce poste vous permettra de contribuer au bon fonctionnement du service tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et collaboratif. Vos principales missions seront les suivantes : - Créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés - Corriger quotidiennement les anomalies de pointage (saisie des absences, congés.) - Gérer les entrées / sorties du personnel et toutes les attestations administratives - Assurer le suivi des fins de contrats - Répondre aux sollicitations administratives du personnel de l'entreprise

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Cucq, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Nous recherchons sur Stella Plage (62780) une personne maîtrisant la réglementation des Ressources Humaines en Restauration - de la création du dossier salarié (DPAE - Contrat de travail - fiche de poste - suivi des horaires - des récupérations et des congés ) du suivi et application de la réglementatjon en Restauration jusqu'à l'établissement des fiches de salaires et l'enregistrement comptable des OD salaire Travail à temps partiel notamment le samedi dans la station touristique (travail pendant les vacances scolaires obligatoire pour la gestion des contrats Extra)

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Vous cherchez la stabilité d'un CDI avec un super équilibre vie pro/vie perso ? Nous recrutons pour notre client, un Assistant RH HF en CDI 28h/semaine. Vos missions***gérer le quotidien : pointage, congés, absences, AT/MP. * transmettre les données au cabinet comptable. * recruter et suivre les intérimaires. Description du profil : Pré-requis Lieu du poste : Langres Heures : 28h hebdomadaire Salaire : entre 13€ et 15€ de l'heure (+ avantages entreprise) Profil recherché Diplôme dans le secrétariat, l'administratif ou dans les ressources humaines. Une première expérience réussie fera la différence. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

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Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Responsable H/F de l'Unité Territoriale d'Action Sociale (UTAS) de SAINT-QUENTIN - Pôle Enfance Grade : Attaché ou conseiller socio-éducatif Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : Piloter la mise en œuvre, au niveau de l'Unité territoriale d'action sociale (Utas), des politiques départementales du champ social et de la solidarité dans les domaines suivants : - Aide à la famille et à la personne, - Enfance, - Insertion, - Logement, - Personnes âgées, - Personnes handicapées, - Santé Activités : Piloter, encadrer, animer son unité territoriale (organisation, réunions, information/communication, Projet de territoire.) avec les Responsables adjoints et local. Assurer la fonction d'encadrement dans le respect des orientations institutionnelles (cf. référentiel sur la fonction d'encadrement) : - Participer à la transversalité des politiques, à l'interactivité des directions, services et Utas de la DGAAS, au partenariat, Garantir entre le territoire et les services centraux, la coordination, l'organisation, la mobilisation des ressources communes, les échanges d'informations, la coopération, l'évaluation, la réflexion. Piloter les Ressources Humaines[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Yzeure, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

PROMAN recherche H/F Assistant d'agence Ce poste s'articule autour de quatre axes : le Recrutement : gestion des offres d'emploi, entretien physique, prospection et participation à des salons de recrutement, ... la Gestion Administrative des Ressources Humaines : entrée et sortie de personnel, suivi des dossiers, validation des heures, . Compétences en gestion de paie appréciées la Gestion des Planning : proposition de mission aux intervenant(e)s, planification des prestations, . la Relation Clientèle (en appui de la responsable) : réalisation des devis, actions de développement de l'agence (évènements, partenariats, .), ...

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions principales : PAIE: - Paie à façon - Mise à jour logiciel CIRIL paie - Accompagnement des collectivités - Travail transversal avec l'ensemble du pôle ressources humaines - Référent CIRIL Vos Savoirs et Savoirs-être * connaissances du statut de la fonction publique territoriale * maitrise de l'expression écrite et orale * maitrise de l'outil informatique * collecter et communiquer toutes les informations de bases intéressant les collectivités * utiliser les outils logiciels de gestion du personnel * Savoir prendre des notes * s'adapter aux différents interlocuteurs * respecter la confidentialité * s'adapter à la polyvalence des tâches * travailler en équipe * avoir le sens du contact et des responsabilités * faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles * être rigoureux, autonome, organisé(e) et réactif * être capable de s'adapter aux évolutions des systèmes informatiques Emploi fonction publique catégorie C Envoyer sa candidature soit par mail[...]

Ressources supplémentaires