ressources (mayotte)

Agent / Agente de prévention et de sécurité

Emploi Administrations - Institutions

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par : -Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public -Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale... -Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours... -Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin -Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité... LES PETITS + Titres restaurant Contrat de prévoyance avantageux Congés dès la première année et RTT cumulables Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées... CNAS[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Pontarlier, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

La fromagerie Badoz est une entreprise familiale dynamique et indépendante forte de + de 150 collaborateurs. Elle fabrique une large gamme de produits AOP (Mont d'Or, Comté, Morbier, Raclette, Tomme) et autres produits (Pâtes molles, Cancoillotte.). L'entreprise recherche son GESTIONNAIRE RH (H/F). Poste à pourvoir au plus tôt en CDI. Descriptif du poste et missions : - Gestion du recrutement : Personnel permanent et saisonnier : sourcing quotidien (LinkedIn, CVthèques, réseaux sociaux.), jobdating, rédaction d'offres d'emploi, entretiens d'embauche en appui avec les responsables, amélioration des processus de recrutement. - Rédaction des contrats de travail - Etablissement des fiches de postes, matrice de compétences - Déclaration d'embauche, gestion des visites médicales, adhésions contrat mutuelle - Gestion des dossiers disciplinaires - Assurer la veille sociale - Etablissement des paies - Etablir les DSN mensuelles, DSN arrêt de travail et DSN fin de contrat - Gestion et suivi des heures, suivi des absences - Suivi des besoins et organisations des formations, élaboration du plan de formation annuel, traitement des demandes de prise en charge avec l'OPCO - Participer[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bruges, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Adecco Tertiaire Bordeaux recherche pour son client, un établissement hospitalier : Un Gestionnaire RH H/F Vos missions : Assurer la gestion des remplacements en lien avec les cadres de l'établissement : - Identifier sur les plannings de l'établissement les différentes absences - Contacter les candidats ayant déjà effectués des remplacements afin de pallier aux diverses absences - Récupérer et transmettre les suivis des heures aux agences d'intérim - Effectuer les commandes d'intérim et contrôler les factures des agences d'intérim Assurer la gestion et l'administration du personnel : - Effectuer les formalités préalables à l'embauche (DPAE, visites médicales, vérification des titres de séjour.) - Etablir les contrats de travail, lettres et avenants - Gérer les affiliations/radiations auprès des organismes sociaux - Assurer les relations avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM, ...) - Assurer le suivi des dossiers du personnel - saisie des éléments variables de paie Nous vous proposons : - Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, la mission est à pourvoir dès que possible pour une durée d'une semaine dans un premier temps,[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-de-Montluc, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une centrale d'achat, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI à Malville. Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF) et intervenez sur un périmètre RH complet et stratégique, dans un environnement dynamique représentant environ 200 recrutements par an. Vos missions Vous pilotez de manière autonome, en collaboration avec la direction l'ensemble des sujets RH du site. Recrutement & Marque Employeur Vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement (intérim, CDD, CDI, stages, alternance), de l'analyse du besoin à l'intégration des collaborateurs. À ce titre, vous : Recueillez et analysez les besoins auprès des managers,Rédigez et diffusez les annonces,Réalisez le sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approche directe),Conduisez les entretiens et évaluez les compétences,Coordonnez le processus avec les opérationnels,Gérez les relations avec les agences d'intérim,Assurez le suivi des candidatures jusqu'à la[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Gorron, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Rattaché(e) à la responsable RH de notre entreprise (130 salariés) vous aurez pour mission de l'assister dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Vos principales missions seront les suivantes: -Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs/collaboratrices. -Gérer les tâches administratives du personnel -Saisir les variables de paie. Vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Vous voulez approfondir vos connaissances en législation sociale Alors n'hésitez pas, postulez. Notre entreprise est une Scop avec une mission sociale importante et une bonne ambiance de travail. Avantages : Intéressement et participation

Chargé / Chargée de gestion logistique

Emploi

Boulogne-sur-Mer, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Poste à pourvoir dès le 16 mars 2026. Nous recherchons un gestionnaire logistique (H/F) Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une institution publique majeure, bénéficier d'un environnement de travail stimulant et varié, participer à des missions essentielles pour le bon fonctionnement de nos services ? Ce poste est pour vous. Au sein d'une administration publique, vous contribuerez activement à la gestion des ressources logistiques et administratives. Vos missions principales : - Gérer les ressources, les moyens budgétaires, logistiques et opérationnels. - Assurer le suivi de la maintenance et de l'exploitation des bâtiments et équipements. - Participer à la définition des besoins d'achat et à la gestion du budget local. - Gérer les missions d'habillement (commandes, livraisons, retours). - Suivre les opérations de maintenance et d'exploitation des infrastructures. - Instruire les dossiers administratifs et comptables. - Produire des statistiques administratives. Compétences requises : - Connaissances budgétaires et comptables - Connaissance des règles d'hygiène et[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Vinça, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

L'EHPAD Francis Catala de Vinça (66) recherche un gestionnaire des ressources humaines. C'est un établissement de la fonction publique hospitalière de 80 résidents et gérant environ 75 agents titulaires et contractuels. Une expérience dans la fonction publique est demandée. Ce poste est ouvert aux contractuels. Les principales missions sont : Gestion administrative et carrière - Gestion des dossiers administratifs individuels des agents (recrutement, contrats, nominations, positions, avancements) - Rédaction et suivi des contrats, avenants - Rédiger des notes et courriers relatifs au service - Suivre les RDV à la médecine du travail (visite annuelle et visite de reprise) - Suivre la campagne d'évaluation, récupérer toutes les fiches d'entretien annuel pour signature par la direction et classement dans les dossiers administratifs de chaque agent - Veiller, suivre les différents statuts du personnel (Cédéisation, stagiairisation, titularisation) et organiser les différents concours internes spécifiques à chaque corps de métier au regard des procédures existantes - Réaliser le suivi des avancements d'échelon (suivi mensuel) - Réaliser annuellement le suivi des avancements[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Areas France recherche un(e) Responsable RH généraliste expérimenté(e), avec une forte expertise en relations sociales, pour accompagner nos équipes et contribuer à la réussite de nos opérations. Rattaché(e) à la Directrice RH Opérations, vous travaillerez en étroite collaboration avec les pôles RH et les Directions des Opérations pour déployer la stratégie RH sur le terrain. Vos missions principales : - Piloter les relations sociales : gestion des instances et animation du dialogue social. - Instaurer une relation de confiance avec les partenaires sociaux pour maintenir un climat de travail positif et constructif. - Accompagner les managers opérationnels sur toutes les problématiques RH rencontrées sur site. - Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité juridique des pratiques RH. - Assurer le suivi des procédures juridiques et veiller au respect du droit du travail. - Déployer les politiques RH (formation, emploi, rémunération) et en garantir l'application. - Soutenir les recrutements des sites et assurer le lien avec le service Paie. - Gérer les litiges et conflits en favorisant des solutions constructives. - Contribuer à la mise en place de programmes[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

La direction des ressources humaines recherche un gestionnaire RH, Absence, Santé - H/F Placé sous la responsabilité de la Cheffe de service Gestion Administrative du Personnel, le gestionnaire RH, Absence et Santé ; est chargé d'assurer le traitement et le suivi des congés de maladie pour : accidents de travail, maladies professionnelles, des congés maladie ordinaire et des temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD. Missions et activités du poste - Instruire les demandes de congés de maternité, longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d'office pour raison de santé et de temps partiel thérapeutique. - Gérer l'attribution des allocations temporaires d'invalidités, - Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers santé, - Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire ou autres sur le logiciel Astre RH, - Suivre les visites médicales (maladie, accident du travail, maladie professionnelle.) les visites médicales périodiques et les expertises médicales, - Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers santé, - Suivre les procédures dématérialisées (attestation[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Biguglia, 993, Haute-Corse, Corse

Le Groupe FANTI recrute un(e) assistant(e) des ressources humaines en CDI afin de renforcer son service RH. Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'un groupe en développement et intervenir sur des missions RH variées et opérationnels ? Rejoignez nous ! Vos missions : Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés. - Gestion administrative des embauches (DPAE, rédaction et suivi des contrats de travail et avenants) - Gestion des départs des salariés et des obligations légales associées - Suivi du temps de travail (congés, gestion des diverses absences) - Relations avec les organismes externes (URSSAF, Médecine du travail, mutuelle, prévoyance, caisse de retraite, France Travail, OPCO ...) - Interface avec les salariés : réponses aux questions relatives aux droits et obligations - Traitement du courrier administratif et documents RH Gestion de la paie : - Saisie et contrôle des éléments variables de paie - Participation à l'établissement et au contrôle des bulletins de paie

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Votre agence CRIT Tertiaire Nice recrute pour l'un de ses clients, une entreprise intervenant dans l'assistance et la logistique aéroportuaire pour les compagnies aériennes, située à l'aéroport de Nice (06200), un(e) Assistant(e) RH H/F à temps partiel (4 jours par semaine). Vous serez en charge : - De la rédaction, gestion et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, avenants) ainsi que des documents administratifs liés à l'embauche et à la sortie des salariés. - Du suivi des absences (arrêts maladie, congés, accidents du travail) et de la prise en charge des déclarations nécessaires auprès des organismes compétents. - De la supervision et de la mise à jours de la gestion administrative quotidienne du personnel. - D'assurer la planification et le contrôle des visites médicales obligatoires et garantir le respect des échéances réglementaires. Poste à temps partiel : - 4 jours par semaine (jours à définir, sauf le mardi). - 8 heures par jour + 1 heure de pause (horaires à définir). Rémunération : 1 760 EUR brut mensuel. Ainsi que : - de tickets restaurant de 10 EUR par jour. - d'une indemnité de déplacement de 4,50 EUR par jour. - d'un 13? mois. Vous disposerez aussi[...]

Chef(fe) de service gestion ressources financières

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Vaury, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Mission générale : - Mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. -Elaborer les documents financiers à destination des autorités de tutelle et ceux à destination du CODIR et des instances. - Garantir la qualité du processus comptable et le respect des délais réglementaires de transmission des documents budgétaires. Environnement de travail : Le responsable du service financier encadre d'une équipe de deux agents, 1 ACH et 1 adjoint administratif. Le responsable du service financier travaille en lien étroit avec les responsables des autres services : économat, ressources humaines, admissions/facturation et le Département d'Information médicale. Liaisons hiérarchiques : Directeur des finances Activités principales : -Elaboration et suivi de l'EPRD et du PGFP : Elaboration des documents réglementaires et des rapports correspondants Décisions modificatives et rapport Tableau de bord mensuel du suivi budgétaire en lien avec les services de l'établissement Rapport Infra-Annuel (RIA), réglementaires et complémentaires -Clôture exercice[...]

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Emploi Social - Services à la personne

Rosporden, 29, Finistère, Bretagne

L'EHPAD KER LENN recherche une sécrétaire médicale à partir du 1 avril pour une durée de 12 mois. La secrétaire référente « Résident » est la première interlocutrice de la résidence Ker Lenn. Elle assure l'accueil physique et téléphonique des familles, visiteurs, prestataires extérieurs. Ses missions sont la gestion administrative des résidents de l'EHPAD, la gestion administrative de l'Accueil de Jour et la gestion administrative du Centre de Ressources Territorial. -Horaires d'exercice : du lundi au vendredi : 9h00/13h00 et 13h30/17h30 Mission générale : - Missions d'accueil physique et téléphonique de la résidence Ker Lenn et de ses services ainsi que les tâches de secrétariat y afférent. Accueil standard : - Accueil téléphonique et physique - Réception, renseignements directs et/ou orientation et transmissions des communications téléphoniques et des informations en direction des équipes et des résidents - Relais et/ou sélection de l'information vers la direction, relevé logiciel de soins - Traçabilité des appels et messages non relayés dans la journée - Réception des marchandises et orientation vers les référents professionnels - Informations et visites de l'établissement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le GRETA-CFA Est-Bretagne recherche un(e) assistant(e) RH en CDD à 100% pour un remplacement congé maladie. Basé(e) au siège social de Rennes, l'assistant(e) RH réalise les tâches administratives liées aux ressources humaines de l'ensemble des agents du Greta-CFA Est Bretagne. A ce titre, il ou elle participe entre autres à la rémunération et à la formation des agents du GEB. Activités principales : - Paie vacataires et contractuels - Frais de déplacement - Plan de formation interne - Gestion des annonces France Travail et des candidatures spontanées Compétences recherchées : - Polyvalence - Discrétion - Courriers divers : convocations, attestations... - Connaissance de la paie Rémunération selon expérience.

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous êtes le pilier du développement de nos talents. Vos principaux défis : - Pilotage du Recrutement (Agence Ouest) : De l'analyse du besoin avec les managers opérationnels jusqu'à la signature du contrat. Vous gérez le sourcing, les entretiens et tout le volet administratif lié à l'embauche. - Expertise Alternance & Stages : Vous orchestrez la campagne de recrutement de nos jeunes talents, gérez les aspects contractuels (CERFA, conventions) et assurez un suivi de proximité tout au long de leur parcours. - Rayonnement & Marque Employeur : Vous animez nos relations avec les écoles et les partenaires de l'emploi. Vous créez et participez à des événements innovants pour faire briller nos métiers. - Expérience Collaborateur : Vous animez les parcours d'intégration (onboarding) pour garantir une arrivée réussie à chaque nouveau membre de l'équipe. Le petit plus : Le service RH est dynamique ! Vous serez invité(e) à participer à divers projets transverses selon l'actualité du service. Ce poste, basé à SAINT NAZAIRE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 7 mois. La rémunération brute annuelle est aux alentours[...]

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gidy, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Manpower ARTENAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de mission formation (H/F) -Elaborer le plan de développement des compétences en cohérence avec les orientations groupe, Industrie et site -Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences en veillant au respect réglementaire et budgétaire associés - Réaliser les bilans, analyser les résultats, proposer des actions amélioratives le cas échéant - Assurer une veille réglementaire -Concevoir et animer des modules de formation en interne -Garantir la mise en œuvre des processus formation et habilitations pharmaceutique sur le site - -Gérer la documentation du service - -Elaborer le plan de recrutement des stagiaires & alternants en cohérence avec les besoins et les objectifs site. - -Participer aux recrutements des stagiaires et alternants -Assurer les processus administratifs du service dans le respect des procédures et réglementation en vigueur - -Accompagner les stagiaires et alternants -Communiquer auprès du site, des organismes de formation et écoles -Participer aux Forums d'emploi et représenter le site et ses métiers Formation[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Petit-Quevilly, 76, Seine-Maritime, Normandie

Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes (hors paie) vous assurez la gestion administrative complète du personnel pour 80% de votre activité (contrat, avenant, légal, disciplinaires, événements du salariés...) tout en déployant le plan de développement des compétences et en animant la communication interne et externe. Votre rôle s'étend à la représentation de l'entreprise lors de salons professionnels régionaux ainsi qu'au développement des relations écoles dans un cadre de travail exclusivement en présentiel avec des horaires fixes de 08h30 à 17h, pour deux sites situés près de Grand-Quevilly pour l'un et Pavilly pour l'autre. Soit 3 jours sur un site et 2 jours sur l'autre en présentiel. Rémunération sur 13 mois, TR, revalorisation, intéressement, prime.

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sartrouville, 78, Yvelines, Île-de-France

Un poste RH de proximité, au cœur de l'entreprise Vos missions : Accompagner la direction dans la gestion du personnel, en lien avec le directeur général et une intervenante DRH externe. Périmètre : environ 40 salariés. Activité quotidienne : - Gestion des contrats intérimaires et des relevés d'heures - Suivi du plan de formation : gestion administrative des inscriptions, des présences et des refacturations à l'OPCO - Suivi des échéances (CACES, autorisations de conduite...) - Suivi des entretiens individuels professionnels et des entretiens de suivi des forfaits jours - Mise à jour des affichages obligatoires - Suivi administratif (visites médicales, mutuelle/prévoyance, validité titres de séjour...) - Constitution des dossiers d'embauche - Gestion administrative diverse : attestation, courrier disciplinaire simple. - Rédaction de la newsletter - Autres tâches administratives De formation supérieure en ressources humaines avec une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement acquise dans un secteur industriel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Word et Excel (ou suite Google). Reconnu(e) pour votre excellente maîtrise du[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 4 pôles : le pôle personnes isolées, le pôle famille enfance, le pôle migrant, et le pôle handicap psychosocial. Le siège social de notre association, situé à Poitiers, assure la direction générale des établissements. Il coordonne et contrôle l'ensemble des activités. C'est le lieu où sont prises les décisions stratégiques de notre organisme par le biais de différentes thématiques tels que la gestion financière, la gestion des ressources humaines, la communication, la qualité de prestation, les partenariats, ainsi que la gouvernance et la stratégie d'Audacia. Ce pôle impulse un rythme et un mouvement collectif dans une vision globale, toujours en quête de réflexion et de construction permanentes. Notre association relève actuellement de la Convention collective des CHRS. Dans le cadre de notre évolution,[...]

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous souhaitons renforcer nos équipes afin de répondre au développement de notre activité, par l'intégration d'un Senior Manager sur HR Access. Vos missions seront les suivantes : Gestion de projets - Superviser les projets et vérifier que les exigences des clients et les engagements soient respectés, - Gérer la planification détaillée des projets, - Etre le garant du respect du budget alloué aux projets. Gestion de la relation client - Établir et maintenir de solides relations avec les clients, - Assurer une satisfaction client optimale et conclure des ententes claires, - Garantir une communication transparente avec les différents acteurs des projets. Gestion d'équipe - Clarifier les informations complexes et les traduire en objectifs personnels, - Motiver les membres des équipes pour tirer le meilleur parti de chaque projet, - Organiser et animer des réunions. Votre profil - Vous êtes expérimenté sur HR Access et avez une connaissance globale des Ressources Humaines / Finance. - Vous avez une expérience significative sur des projets d'implémentations HR Access - Vous parlez français couramment - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en écoute, en encadrement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Préparez votre Titre Professionnel ARH en Alternance ! Poste à pourvoir immédiatement - Secteur Nord/Est (La Réunion) Pourquoi choisir notre cursus en alternance ? Zéro frais de scolarité : Votre formation est 100% financée par les OPCO. Expérience terrain : Un pied en entreprise pour une insertion professionnelle rapide et concrète. Diplôme d'État : Validez un Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines (Niveau 5 - Bac+2). Accompagnement de proximité : Des formateurs experts et un suivi personnalisé pour réussir vos examens. Rémunération : Apprenez un métier tout en percevant un salaire chaque mois. Le Poste : Assistant(e) RH (H/F) en Alternance Pour le compte de l'un de nos clients partenaires situé dans le Nord / Est de l'île (secteur Saint-Denis / Saint-André), nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique pour intégrer leur équipe RH. Vos missions en entreprise : Gestion administrative : Suivi des dossiers des salariés, rédaction des contrats et gestion des absences. Recrutement : Publication d'offres, tri de candidatures et aide à l'intégration des nouveaux arrivants. Développement RH : Support sur le plan de formation et les indicateurs sociaux. Modalités Type[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Préparez votre Titre Professionnel ARH en Alternance ! Poste à pourvoir immédiatement - Secteur Sud (La Réunion) Pourquoi choisir notre cursus en alternance ? Zéro frais de scolarité : Votre formation est 100% financée par les OPCO. Expérience terrain : Un pied en entreprise pour une insertion professionnelle rapide et concrète. Diplôme d'État : Validez un Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines (Niveau 5 - Bac+2). Accompagnement de proximité : Des formateurs experts et un suivi personnalisé pour réussir vos examens. Rémunération : Apprenez un métier tout en percevant un salaire chaque mois. Le Poste : Assistant(e) RH (H/F) en Alternance Pour le compte de l'un de nos clients partenaires situé dans le Sud de l'île (secteur Saint-Pierre / Le Tampon), nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique pour intégrer leur équipe RH. Vos missions en entreprise : Gestion administrative : Suivi des dossiers des salariés, rédaction des contrats et gestion des absences. Recrutement : Publication d'offres, tri de candidatures et aide à l'intégration des nouveaux arrivants. Développement RH : Support sur le plan de formation et les indicateurs. Modalités Type de contrat[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aiglun, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

La gériatrie du Centre des Carmes (EHPAD - USLD - UHR) recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner l'équipe de direction de gériatrie au quotidien de début juillet 2026 au 17 novembre 2026. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), à l'aise avec les sujets RH et appréciez le travail en établissement médico-social ? Ce poste est fait pour vous. -> Vos missions En lien direct avec la Directrice et la Cheffe de service, vous assurez un rôle central dans l'organisation du service : Recrutement & RH * Assurer le recrutement dans sa globalité * Gestion des arrêts maladie et accidents du travail : déclarations CPAM et Collecteam, suivi des indemnités journalières * Informer et accompagner les salariés au quotidien * Gérer les dossiers du personnel : - Déclarations Uniques d'Embauche - Rédaction des contrats et avenants - Organisation des visites médicales - Mise à jour du registre du personnel - Saisie dans le logiciel de paie (silae) - Archivage Gestion des plannings & paie * Gestion des plannings du personnel de gériatrie (congés, arrêts, remplacements, heures supplémentaires.) * Élaboration des variables de paie en fin de mois Intérim & absences *[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Nizier-sous-Charlieu, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) assistant(e) ressources humaines dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vos missions seront : - la gestion administrative du personnel - la contribution aux recrutements des stagiaires, alternants et intérimaires - la participation au suivi du plan de développement des compétences - l'organisation et coordination des évènements internes Votre profil : - Niveau licence ou expérience dans une fonction RH - Connaissances des fondamentaux RH tels que la paie, le recrutement et le droit du travail. - Maîtrise des outils informatiques et du pack office. - Organisation, rigueur et gestion des priorités Le poste est en journée en forfait 36h avec un jour de repos toutes les 2 semaines.

Chef / Cheffe de projet études industrielles

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Thégra, 46, Lot, Occitanie

Notre cabinet Conseil Recrutement recherche un. Chef.fe de projet pour un poste en CDI dans le Lot. Vous pilotez des projets industriels de bout en bout, souvent à l'export. Comme Project manager, vous êtes l'interlocuteur principal du client. En tant que Chef / Cheffe de projet, vous couvrez le cadrage, le planning, les ressources et le budget. -Vous analysez les besoins clients et traduisez le cahier des charges en jalons, tâches et livrables pour l'équipe projet. -Vous cadrez, organisez et pilotez l'exécution en garantissant délais, coûts et ressources. -Vous animez les rituels de suivi, identifiez les risques et définissez les plans d'actions. -Vous sélectionnez et suivez les fournisseurs. -Vous veillez au respect des normes qualité et à la production de la documentation technique. -Vous assurez le reporting à la direction et la communication entre toutes les parties prenantes. Poste en CDI basé à Thégra 46, avec projets à l'international. Salaire à définir selon expérience. -Bac5 à dominante industrielle et environ 10 ans d'expérience en gestion de projets techniques, idéalement en machines spéciales et à l'international : -Maîtrise des méthodes de[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamentin, 97, Martinique, -1

Généraliste RH & Paie (H/F) en Martinique Pour le compte d'un groupe d'envergure régionale, nous recherchons un profil polyvalent pour rejoindre l'une des entités. Véritable pivot opérationnel, vous assurez le déploiement de la stratégie sociale et garantissez la fiabilité de la politique de rémunération. VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage du Développement RH - Accompagnement du cycle collaborateur : Coordonner le sourcing, l'intégration (onboarding), les parcours de formation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). - Expertise Conseil : Garantir la conformité des processus internes et apporter un appui méthodologique quotidien aux managers de proximité. - Dialogue Social : Soutenir la direction dans l'animation des relations sociales (préparation des instances représentatives, négociations annuelles, etc.). 2. Administration du Personnel & Gestion de la Paie - Cycle de rémunération : Collecter et intégrer les éléments variables, superviser les mouvements d'effectifs (entrées/sorties) et assurer la production des bulletins de salaire. - Contrôle de conformité : Réaliser les audits de paie, appliquer les mesures correctives et éditer les états[...]

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

RESPONSABILITÉS : Notre client est un acteur reconnu de l'agroalimentaire en Martinique recherche son futur Gestionnaire RH H/F,afin de renforcer son service. Rattaché(e) au Responsable RH et en lien étroit avec la Responsable Paie & ADP, vous assurez la gestion administrative du personnel, contribuez à la fiabilité de la paie et participez activement au pilotage RH de la structure. Vos missions: Administration du personnel • Gestion et mise à jour des dossiers salariés • Suivi des absences, congés et visites médicales • Gestion administrative des CDD et contrats intérimaires • Préparation des dossiers d'embauche (DPAE, affiliations...) • Intégration administrative des nouveaux collaborateurs • Traitement des demandes et production des documents sociaux Rémunération & gestion des temps • Collecte et contrôle des éléments variables de paie • Suivi des temps de travail et traitement des anomalies • Interface avec le cabinet de paie ou réalisation en interne • Contrôle des bulletins et des charges sociales • Participation aux déclarations sociales Recrutement & intégration • Sourcing et préqualification des candidatures • Organisation du parcours d'onboarding [...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Au sein de l'équipe recrutement Direction industrielle, composée de 3 recruteurs et un responsable fonctionnel, vous prenez en charge de manière autonome les recrutements sur des profils d'ingénieurs/cadres, de techniciens et d'opérateurs pour un périmètre donné, de l'expression du besoin jusqu'à l'embauche du candidat : - Définition et analyse du besoin avec les managers, - Rédaction et diffusion des annonces, - Recherche de candidats sur les différents jobboards et les réseaux sociaux, - Tri et pré-sélection des cv : gérer quotidiennement l'ensemble des candidatures adressées à l'entreprise, effectuer une présélection en fonction des critères de l'entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents. - Conduite des entretiens candidats : évaluer leurs compétences et l'adéquation de leur profil et de leur motivation au poste, notamment avec des outils classiques (questionnaire de personnalité SAVILLE, test d'anglais Bright) - Rédaction des comptes rendus : rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement. - Elaboration de la proposition[...]

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi

Brest, 29, Finistère, Bretagne

L'AILES propose une offre de mise à l'abri et d'hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Dans ce contexte, nous recrutons pour le site de Brest des animateurs sociaux éducatifs en remplacement des titulaires. La mission principale au poste sera la veille éducative dans le cadre de l'accueil, l'hébergement et l'animation. En lien avec le responsable de service, la coordinatrice et l'équipe, vous serez amené.e à : - Elaborer et assurer le suivi d'accueil du jeune au quotidien, notamment en : établissant un lien avec les jeunes, en détectant les phénomènes d'isolements et de mise en danger, en rendant compte des observations aux référents éducatifs des jeunes du Conseil départemental ; - Accompagner et aider de manière collective et individualisée les jeunes, notamment en : permettant des temps individuels et collectifs avec les jeunes, en construisant une intervention adaptée aux attentes des jeunes et aux moyens du service en cohérence avec le projet de service, en intervenant dans un rôle de régulation, de médiation et de cadrage ; - Accompagner les jeunes en situation[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Séez, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une collectivité située sur la communauté de communes de haute tarentaise, un(e) assistant(e) ressources humaines (H/F). POSTE A POURVOIR du 02/03/2026 au 31/05/2026 (Possibilité de renouvellement dans le cadre légal de la fonction publique territoriale) - gestion de la paie, - charges et activités liées aux salaires

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons un ou une Chargé(e) de mission Ressources Humaines pour un contrat à durée déterminée d'au moins douze mois. Ce rôle central vous positionne comme le véritable ambassadeur des méthodologies de recrutement, d'intégration et de développement des compétences au sein du site. Votre mission primordiale consistera à œuvrer en étroite collaboration avec les différents services opérationnels afin de déterminer précisément leurs besoins en capital humain. Vous aurez la responsabilité d'élaborer la stratégie d'acquisition de talents et de mener l'intégralité du processus de sélection, depuis l'identification du besoin jusqu'à la conception des packages de rémunération. Au-delà du recrutement externe, vous jouerez un rôle déterminant dans la fidélisation des collaborateurs en pilotant les plans de succession, en facilitant les mobilités internes et en concevant des parcours de développement individualisés. De plus, vous assurerez le déploiement du plan de formation de l'année en cours et participerez activement à la construction de la stratégie de l'année suivante. Enfin, votre champ d'action englobera le contrôle de gestion sociale, incluant le suivi rigoureux[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lagny-sur-Marne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Manpower VAL D'EUROPE recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Rattaché(e) à notre Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront principalement les suivantes : Gestion de l'intérim : - Participe au suivi des contrats intérimaires ; - Valide les contrats de mise à disposition intérimaires sur le logiciel PIXID ; - Participe au suivi des heures et de la préfacturation des intérimaires ; - Actualise les tableaux de reporting intérimaires (budget prévisionnel). Gestion du logiciel temps (Horoquartz) en support de l'équipe paie : - Effectue le traitement journalier et hebdomadaire des pointages (gestion des anomalies.) ; - Crée les nouveaux entrants intérimaires dans le logiciel Horoquartz (profil horaire, service, date de contrats... ). Gestion de l'administration du personnel : - Planifie et coordonne les visites médicales (planification, suivi des échéances, relation avec la médecine du travail, mise à jour des tableaux de bord) ; - Assure le suivi des accidents du travail : déclaration, suivi des dossiers et relation avec les organismes sociaux. Vous pourrez également venir en renfort des membres de l'équipe sur[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Bellevigny, 85, Vendée, Pays de la Loire

Sous la responsabilité de la Direction Financière et au sein du service Ressources Humaines dont vous serez le(a) troisième collaborateur(trice), vous aurez comme principales missions : - Assurer une veille juridique et réglementaire ; - Conseiller la Direction et les managers sur les questions juridiques et veiller au respect de la bonne application du Code du Travail et de la législation du travail - Rédiger et suivre l'ensemble des procédures administratives (contrats de travail, procédure disciplinaire.) en partenariat avec les parties prenantes ; - Rédiger et diffuser une newsletters mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales ; - Gérer des besoins et ressources intérimaires sur les différentes filiales ; - Gérer du recrutement ; - L'établissement des bulletins de salaires, la génération des DSN et des charges sociales (Urssaf, MSA) et le contrôle des données sur plusieurs entités ; Profil : - Issue d'une formation supérieure en ressources humaines et droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire ; - Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation ; - Vous faites[...]

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dié-des-Vosges, 88, Vosges, Grand Est

Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vous vous inscrivez dans la dynamique engagée de modernisation des pratiques RH et d'évolution des besoins. Le (la) chargé(e) de professionnalisation sera chargé(e) d'orienter les actions de formation aux besoins des collectivités. 1/ Élaboration du plan de formation et de développement des compétences - Rencontrer les directions et les services pour établir un recensement des besoins en lien avec les projets de la collectivité - Recenser et suivre les formations obligatoires et les habilitations - Prendre en compte de l'évolution des métiers - Répertorier au travers des entretiens professionnels les demandes et besoins de formation et les projets professionnels des agents 2/ Gestion des formations - Formaliser le plan de formation à partir des demandes remontantes et des priorités des collectivités - Suivre la mise en œuvre des formations obligatoires des agents - Optimiser les moyens de formations - Recueillir les demandes de formation (CNFPT et hors CNFPT) et effectuer la saisie des inscriptions via la plateforme IEL et SIRH CIRIL : création des[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wissous, 91, Essonne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour une entreprise du secteur industriel un Chargé de missions RH H/F pour accompagner la Responsable des Ressources Humaines dans le déploiement stratégique de la politique RH du groupe. Vous occuperez un poste RH généraliste, stratégique et opérationnel à la fois, au cœur des enjeux de transformation de l'entreprise. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des projets RH et l'interface directe entre la RRH, les managers, les salariés, les partenaires sociaux et les instances externes. Vos missions principales : - Mettre en œuvre la stratégie RH définie par la direction générale, sur le périmètre France et Belgique, dans le respect de la législation en vigueur. - Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, paie, soldes de tout compte). - Piloter les relations sociales pour le périmètre France (préparation et suivi des réunions CSE, gestion des procédures disciplinaires.). - Conduire des projets RH transverses à forts enjeux (déploiement de la participation, mise en[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Description du poste Dans le cadre de la politique de gestion des Talents du Groupe Nexity, le Responsable du Développement RH est un acteur de la transformation et contribue à la satisfaction du client interne en menant de nombreux projets au niveau du groupe. Rattaché à la Directrice du Développement RH et de l'Engagement, vos principales missions consisteront à : * Piloter les projets de détection de la performance de nos Talents : conception des campagnes, déploiement, accompagnement au changement, parcours de formation * Campagnes d'entretiens annuels, entretiens intermédiaires, entretiens de carrière RH * Campagnes de revue de personnel (comités de détection, plans de successions, plans de développement) * Mettre en œuvre les dispositifs de gestion des carrières * Déploiement et accompagnement de la démarche GEPP * Piloter le projet compétences : référentiels de compétences, définition des passerelles métiers (cadrage, appels d'offres, acteurs, délais de réalisation, accompagnement au changement) * Refondre l'entretien annuel (projet clé pour 2026) Vous serez également amené à : * Travailler de façon étroite avec les équipes RH et assurer un accompagnement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Lisieux, 14, Calvados, Normandie

Description du poste : Qui sommes-nous ? Entreprise normande basée à Lisieux, dans le cadre de notre structuration, nous recrutons un Assistant Administratif RH et PAIE en CDD. Le service RH est en charge la la gestion des Ressources Humaines de 5 sociétés. En intégrant l'équipe RH, vous aurez comme principale missions : - participer activement à la paie en lien avec un le cabinet - rédiger les contrats - participer à l'intégrations des nouveaux - répondre aux questions des salariés et des managers - rédiger des procédures et les référentiels de paie poste ouvert aux travailleurs ayant une RQTH

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Évreux, 27, Eure, Normandie

Le Cabinet Conseil recrutement de l'Eure recrute pour son client, un site industriel appartenant à un groupe international reconnu pour son expertise technologique et son ancrage dans la conception et la fabrication de solutions techniques à forte valeur ajoutée. Un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Rattaché(e) au Directeur de Site, vous agissez en véritable Business Partner, garant(e) du déploiement de la stratégie RH locale et groupe. Vous intervenez comme acteur(trice) clé des transformations en cours, avec un périmètre complet hors paie, une forte présence terrain et un accompagnement rapproché des managers. Missions principales : Pilotage & CODIR - Contribution active au Comité de Direction, appui opérationnel aux managers, déploiement des politiques RH. Recrutement & Développement RH - Pilotage du recrutement pour toutes les catégories de personnel, actions marque employeur, gestion du développement des compétences (formation, entretiens, intégration). Relations sociales - Animation du dialogue social, gestion des IRP, suivi des obligations légales et dossiers associés. Administration RH - Supervision des dossiers du personnel, procédures disciplinaires,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Pian-Médoc, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez nos équipes dynamiques et professionnelles de Cabot Bordeaux (Société Hôtelière du Golf du Médoc) et vivez une expérience enrichissante dans un cadre privilégié ! Nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 9 mois minimum et dès que possible. Missions : 1- Administration du personnel Rédaction des contrats de travail - DPAE Suivi et organisation des visites médicales d'embauches Affiliation aux organismes sociaux (mutuelle/prévoyance) Tenue du registre du personnel Suivi et organisation des entretiens professionnels Suivi et organisation des formations Déclarations AT 2- Paie et déclarations sociales Contrôler les plannings et rassembler variables de paie Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 90 bulletins) Établir les documents de soldes de tout compte et effectuer les formalités de sortie des salariés Établir les déclarations sociales nominatives, et toutes les autres déclarations réglementaires 3- Recrutement Diffusion d'annonces Pré-sélection des candidats Intégration des nouveaux salariés : (accueil, livret d'accueil, période d'essai) 4- Support RH et projets transverses[...]

Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi

Fleury-les-Aubrais, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein du Mouvement associatif Centre-Val de Loire et sous la responsabilité de la directrice, en lien avec les instances et l'équipe du Mouvement associatif Centre-Val de Loire, le/la chargé.e de mission Prev'asso aura en charge le déploiement et la co-animation du dispositif sur la région. Il/elle intègre également une équipe de 8 chargé.e.s de mission qui déploient Prev'asso sur leur région, animée par une cheffe de projet national. Ils collaborent sur les questions de montée en compétences de ses membres, d'animation du dispositif, et d'échanges de pratique. Les principales missions liées au poste sont les suivantes : 1/ Informer, qualifier la crise et définir avec les associations leurs objectifs de sortie de crise - Accueillir les dirigeant.es associatif.ve.s en qualifiant rapidement le niveau urgence (notamment le délai avant la rupture de trésorerie) et objectiver leur situation, - Vérifier l'environnement interne et externe dans lequel se trouve l'association afin de capter des signaux faibles ou forts complémentaires de ressources du changement (partenariats, ressources humaines, gouvernance, etc.) 2/ Accompagner les associations en fragilité - Formaliser les[...]

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Vos missions : Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de gestion administrative du personnel : -Gestion administrative des embauches (dossiers, contrats, formalités). -Suivi des évolutions de carrière et changements de situation personnelle. -Liquidation de paie et contrôle des variables. -Gestion des arrêts maladie, absences et dossiers associés. -Classement, archivage et mise à jour des dossiers salariés. Profil recherché : -Formation Bac 2 à Bac 3 (RH, administration, paie ou équivalent). -Vous possédez une expérience solide de quelques années sur un poste similaire. -Excellentes qualités relationnelles et sens du service. -Esprit d'équipe, entraide et capacité à travailler en transversalité. -Très bonne gestion du stress et aptitude à gérer des situations complexes ou sensibles. Rémunération entre 17,06 euros bruts de l'heure à 18,74 euros bruts de l'heure Contrat intérim pour remplacement, renouvellement possible Nous attendons votre candidature !

Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cambrai, 59, Nord, Hauts-de-France

LADAPT SSESD, est à la recherche pour son site de Cambrai d'un ASSISTANT SOCIAL, SSESD accompagne 46 enfants de 0 à 20 ans et de 20 à 25 ans dans L'assistant(e) social(e) a pour mission d'accompagner les personnes et/ou les familles qui connaissent des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles. Information et orientation des personnes Effectuer un diagnostic de la situation de la personne (situation sociale, gestion de la vie quotidienne du budget, des démarches administratives, parcours médico-social) et détecter les démarches administratives à mettre en place Identifier les causes sociales qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social de la personne ou de la famille Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le service le plus pertinent Conseiller et orienter les personnes dans leurs démarches de réinsertion en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière de la personne ou de la famille, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Accompagnement social Apporter une aide[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aire-sur-la-Lys, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Fonction Economat : - Engager les commandes selon le code des marchés publics (hors ressources humaines, pharmacie, DSIO, investissements et magasin). - Liquider les factures à réception (hors ressources humaines, pharmacie, DSIO et investissements). - Créer les abonnements de commandes en début de mois. - Transmettre les factures de chauffage à l'AMO pour validation avant liquidation + suivre les factures bloquées. - Gérer les litiges des factures. - Créer/modifier les fiches « Fournisseurs ». - Valider et suivre les commandes de fournitures de bureaux des services. - Gérer les balances de stocks : o Faire les sorties de stocks (hors pharmacie, magasin et cuisine) o Gérer les balances des stocks mensuellement o Transmission des données des balances de stocks aux services. - Régisseur suppléant Remplacement du gestionnaire « Investissements » et « DSIO » en cas d'absence : - Faire les commandes et les liquidations de factures (Investissements et DSIO). - Créer les fiches d'inventaire (Investissements). - Savoir transmettre les dossiers de subventions. Remplacement du référent mandatement en cas d'absence : - Mandater les factures (Hors ressources humaines). - Gérer[...]

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Agroalimentaire

Rancourt, 80, Somme, Hauts-de-France

Vous intervenez sur des missions variées en comptabilité générale et en gestion des ressources humaines. Vos principales missions seront : Comptabilité générale : - Saisie des opérations bancaires (virements, chèques, etc.), gestion des remises de chèques et réalisation des rapprochements bancaires. - Suivi des comptes d'affacturage. - Traitement des factures fournisseurs : contrôle des bons de commande et de livraison, saisie, validation et mise en paiement. - Lettrage et suivi des comptes clients et fournisseurs ainsi que relances clients. - Élaboration des déclarations fiscales (TVA). - Réalisation de diverses tâches administratives et comptables. Ressources Humaines : - Gestion administrative du personnel : Participation à la réalisation et suivi des dossiers salariés. Profil recherché - Titulaire d'un BAC+2 en comptabilité ou ressources humaines, ou vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (minimum 1 an). - Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. - Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et excellent relationnel. - Profil junior accepté. Conditions du poste CDD évolutif - Durée du travail : 35 heures hebdomadaires. - Rémunération[...]

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Administrations - Institutions

Carmaux, 81, Tarn, Occitanie

Contexte : Le CIAS Carmausin-Ségala met en œuvre l'animation de la vie sociale via son centre social agréé CAF sur les communes de l'intercommunalité. Descriptif du poste : Sous l'autorité du Président et la responsabilité du Directeur du CIAS, le/ la responsable du centre social est le garant/la garante, de la mise en œuvre du projet social agréé par la CAF. A ce titre, il ou elle pilote l'ensemble des domaines d'activités du centre social. Son activité se déploie dans les domaines suivants : conduite de projet, développement social local, partenariat et gestion des ressources humaines et des ressources financières liées à la mission. Il ou elle joue un rôle de médiation entre les différentes instances de pilotage, les partenaires financiers et l'équipe de professionnels.elles, de bénévoles et les habitant.es dans le cadre du projet social, défini et articulé aux politiques sociales locales et particulièrement la Convention Territoriale Globale (CTG). Missions: 1/Activités de suivi-évaluation d'un projet social 2/Accompagnement et développement de la vie locale 3/Gestion des financements 4/Gestion du fonctionnement et des ressources humaines (Voir offre complète[...]

Analyste financier / Analyste financière

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Le LIX compte de nombreuses collaborations et contrats industriels, et plusieurs chaires industrielles. L'équipe administrative est constituée de 5 gestionnaires polyvalentes. Elle est placée sous la responsabilité de l'administratrice du laboratoire et travaille dans un environnement dynamique, multiculturel, quotidiennement en anglais. Au sein du LIX, rattaché(e) à l'administratrice du laboratoire, vous aurez pour mission de suivre le budget globalisé du laboratoire, aider à la préparation des contrats de recherche ainsi qu'à leur justification et à la production d'attestations réglementaires. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Suivre le budget consolidé * Établir les états budgétaires à partir des systèmes d'information incluant les chaires, les contrats publics et privés * Participer à la préparation du budget initial et du budget rectificatif * Participer à la programmation des dépenses des ressources contractuelles * Participer à la préparation des éléments nécessaires au dialogue de gestion * Élaborer les synthèses budgétaires à la demande de la direction et des tutelles * Assurer le suivi des échéances des ressources contractuelles [...]

Secrétaire général / Secrétaire générale

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

L'emploi de secrétaire général de l'Ecole polytechnique est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice générale, le secrétaire général/ la secrétaire générale encadre les fonctions de soutien de l'établissement : ressources humaines, finances, achats, systèmes d'information, patrimoine immobilier, moyens généraux, affaires juridiques, hygiène-sécurité-environnement, pilotage, action sociale et médecine de prévention. Il/elle participe à la définition des stratégies de l'établissement, à l'élaboration du projet de développement et est responsable de sa mise en œuvre opérationnelle. Il /elle veille à son cadrage réglementaire et à sa gestion administrative. Enfin, le secrétaire général/ la secrétaire générale est membre du comité exécutif, participe au conseil d'administration et est un interlocuteur privilégié des représentants du personnel, en appui au directeur général dans le cadre du dialogue social. Le/la titulaire du poste devra: - assurer le pilotage et le management d'un large périmètre de fonctions support regroupant des équipes aux expertises variées et couvrant l'ensemble des activités indispensables au bon[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Autres commerces

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Les responsabilités qui rythmerons vos journées : Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, sorties). Suivi des absences, congés, visites médicales et tableaux de bord RH. Participation à la préparation de la paie (collecte et vérification des éléments variables). Recrutement et intégration: Rédaction et publication des offres d'emploi. Tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques. Suivi du parcours d'intégration des nouveaux salariés. Formation : Appui à l'élaboration du plan de développement des compétences. Coordination logistique et administrative des actions de formation. Ce que l'on attend de vous vous : Bac +4/5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. Première expérience réussie en tant que généraliste RH, idéalement en environnement multi-sites. Connaissances solides en droit du travail. Organisation, autonomie, réactivité et excellent relationnel. Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un travail polyvalent avec des missions variés. Une ambiance de travail bienveillante. - Environnement de travail stimulant Une réelle possibilité[...]

Comptable général / Comptable générale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fabrezan, 11, Aude, Occitanie

Rejoignez les ARTISANS PARTISANS, acteurs engagés de notre terroir ! Qui sommes-nous ? Notre collectif de 40 collaborateurs œuvre sur trois Domaines viticoles situés au cœur des Corbières et à Limoux. Pionniers de l'Agriculture Biologique, nous nous orientons désormais vers la Biodynamie, avec une volonté forte : préserver, valoriser et faire rayonner notre terroir. Nous exportons 70 % de notre production, exclusivement en bouteilles, et maîtrisons l'ensemble des métiers de la filière : vignobles, caves, embouteillage, commerce, marketing, logistique, administratif. Pourquoi ce poste ? Nous recherchons un(e) Comptable polyvalent(e) pour renforcer notre pôle Administratif / Comptable / Ressources Humaines. Vos missions principales : En collaboration avec le Comptable et le Directeur Administratif & Financier, vous interviendrez sur les comptabilités pour : - La tenue quotidienne des trésoreries de nos huit sociétés : récupération et intégration des écritures, le contrôle des encaissements, le contrôle des caisses, les rapprochements bancaires, les remises de chèques et de LCR. - Les refacturations intra-groupes Sur la partie Ressources Humaines, accompagné du Directeur[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Notre Groupement d'Employeurs Alisé recrute pour le compte d'une de ses entreprises adhérentes un(e) assistant(e) administratif(ve) RH à temps partiel. Vos missions : - Rédiger les offres d'emploi et contrats de travail - Assurer le suivi des dossiers des salariés, le suivi des visites médicales, la gestion des absences et congés - Transmettre les divers éléments au siège de l'entreprise - Administrer le personnel en CDD (fins de contrats, renouvellements, etc...) - Suivre les obligations de sécurité (CACES - SST) - Inscrire les salariés en formations et faire les demandes de prises en charges auprès de l'OPCO - Répondre aux appels et les rediriger, accueillir les visiteurs - Gérer le courrier (ouverture, distribution,) Compétences et profils recherchés : - Avoir la capacité de gérer des informations diversifiées avec rigueur, précision et discrétion - Formation en secrétariat avec une connaissance de base en ressources humaines et/ou administration du personnel - Maitrise des outils bureautiques (Word / Excel) - La connaissance du logiciel OCTIME est un plus Poste à pourvoir les après-midi du lundi au jeudi

Agent / Agente de prévention et de sécurité

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de gestion logistique

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Chef(fe) de service gestion ressources financières

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chef / Cheffe de projet études industrielles

Assistant / Assistante ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de mission développement économique

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Assistant social / Assistante sociale du travail

Agent administratif / Agente administrative

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Analyste financier / Analyste financière

Secrétaire général / Secrétaire générale

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Comptable général / Comptable générale

Assistant / Assistante ressources humaines

Ressources supplémentaires